人事考试的核心环节之一是保证公平、公正的考试环境，考生身份认证是人事考试笔试和面试中的核心问题。各省人事考试机构对考生身份的核查一般采用人工比对身份证、准考生等证件的方式。但是由于人工评价标准不一致、证件造假等违法作弊等因素，这种人工核查方式难以杜绝替考现场，考务工作量也较大。

基于其自主研发的ABIS多模态生物识别统一平台，将人脸识别引入考生身份认证环节中，通过现场拍摄的人脸图像与身份证芯片照或已注册人脸数据库等人脸图像进行比对，快速、精准完成考生身份核查与验证，比对通过后即可入场考试或办理面试签到。

考生身份认证：在人事考试笔试环节中引入人脸识别以完成考生身份认证，将现场拍摄的考生人脸图像与身份证芯片照或已注册人脸数据库等人脸图像进行比对，确认通过后即可入场考试，代替工作人员完成80%的人工核对和筛选工作；

面试自助签到：在人事考试面试环节中引入人脸识别，将现场拍摄的考生人脸图像与身份证芯片照进行比对，确认考生身份后即可自助办理签到，并将考生签到信息反馈至后台，根据签到情况自动叫号进行面试，降低考务管理工作量。

科学自动实现考生身份的有效核查，确保“人证合一”，避免证件伪造、替考等违规现象的发生，保证了考试的公平性；全程自动化实现用户身份核查，可代替80%的人工筛选工作，可自助完成面试签到、叫号等业务，极大地提高考务工作效率。

可广泛应用于公务员考试、事业单位考试、职业资格考试、全国司法考试、中考/高考/研究生考试、成人高考、计算机等级考试、会计/卫生考试等各类人事考试场景。