人员组织架构管理系统
业务需求
在遍布全国庞大的经销商体系下，需要实现对各经销商内部的岗位设置、组织架构关系搭建、人员信息维护、员工岗位调动、人事流程审批、数据分析统计，由于数据量大和信息更新速度快的特点，加之地域分布广泛的问题，导致传统的工作方式无法满足高效、统一的管理标准。
解决方案
通过搭建分布式的管理系统，使各经销商拥有专属的维护区域，总部管理人员拥有全局的管理权限，实现总部—区域—经销商—员工的多层级管理体系。针对于在业务需求了解过程中发现的各经销商岗位设置不统一、员工在经销商内部轮岗和集团内部调动、员工数据信息共享困难导致业务流程不畅等问题，采用了一系列个性化的功能逻辑，实现了：
功能特点
